La campagne annuel du RSU est lancée

15 mai 2024

Lancée pour la première fois en 2021, cette enquête menée annuellement demande aux collectivités de fournir un rapport contenant un large panel de données, photographie sociale des collectivités. On y retrouve la répartition des effectifs en termes d’âge, de catégorie, de genre, la rémunération, le taux d’absentéisme ou encore sur les formations effectuées par les agents au cours de l’année.

Cette enquête agrégée au niveau national permet à l’État d’avoir une vue d’ensemble de la situation des agents dans la Fonction Publique Territoriale. Cela facilite le pilotage des ressources humaines liées aux collectivités et la prise de décision. De plus, elle permet aux collectivités d’avoir un suivi annuel sur leurs données RH et de pouvoir se comparer à des collectivités similaires.

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